التدريب

الوطنية للصناعة تلتزم تطوير كل موظف من خلال برامج تدريبية ، وتؤمن بأن التعليم المستمر ضروري لتحسين كفاءة الفرد و المؤسسة.

اتصل بنا:

يتبع قسم التوظيف عدة إجراءات معتمدة.  يبدأ الاختيار بعد استلام السيرة الذاتية لوظيفة مطلوبة في مكان الشاغر.

التوظيف يتكون من الخطوات التالية:

1.     تقييم الطلب أو السيرة الذاتية.

2.     جلسة الاختيار الأولى تشمل مقابلة واحدة

3.     الجلسة الثانية تشمل مقابلة أخرى وتقييم

4.     بعد مناقشتنا لبنود العقد والشروط ، نقدم لكم العرض الوظيفي

نحاول إكمال الطلب  خلال أسابيع قليلة ، وعلى أي حال سيأتيك الرد سواء تم قبولك أم لا ونرحب باتصالك في حال رغبت معرفة المزيد.

ولكن حتى لو لم يتوفر الشاغر في حينها بالإمكان الاحتفاظ بالسيرة الذاتية لحين وجود مكان شاغر في وقت لاحق.